Sicurezza nei luoghi di lavoro

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Rischi generici in materia di sicurezza sul lavoro

OBIETTIVI

Il corso (obbligatorio ai sensi del D.Lgs. 81/08 e s.m.i.) si propone di fornire ai lavoratori i principi generali della legge in materia di salute e sicurezza sui luoghi di lavoro in Italia ed in Europa. La formazione dei lavoratori è finalizzata a creare consapevolezza e cultura sui rischi e sulle misure di sicurezza da applicare per prevenire o difendere dagli infortuni. L’art. 37 del D.Lgs. 81/08 prevede che il Datore di lavoro formi tutti i suoi dipendenti, nel rispetto dei contenuti e della durata previsti dall’accordo tra il Ministro del lavoro e delle politiche sociali, il Ministro della salute, le Regioni e le Province autonome di Trento e Bolzano per la formazione dei lavoratori sanciti dalla Conferenza Stato Regioni in data 21/12/2011.

In particolare, è prevista una durata dei corsi variabile in funzione del settore aziendale secondo la classificazione basata sui codici ATECO 2007 dell’Allegato II dell’Accordo Stato-Regioni del 21/12/2011: 8 ore (aziende ricadenti nella classificazione “rischio basso”), 12 ore (aziende ricadenti nel “rischio medio”) e 16 ore (aziende ricadenti nel “rischio alto”). Inoltre la formazione deve essere composta da un modulo di carattere “generale” e un modulo di carattere “specifico”. Quest’ultimo deve essere adattato ai rischi presenti nel settore merceologico al quale appartiene l’azienda.

Il corso è aggiornato al D. Lgs. 106/2009 ed è conforme a quanto stabilito nel Provvedimento Conferenza Stato-Regioni del 21/12/2011 pubblicato in GU n. 8 del 11/01/2012.

Riferimenti legislativi

  • Articolo 37, comma 2, del D. Lgs. 9 aprile 2008, n. 81.
  • ACCORDO 21 dicembre 2011 Accordo tra il Ministro del lavoro e delle politiche sociali, il Ministro della salute, le Regioni e le Province autonome di Trento e Bolzano per la formazione dei lavoratori, ai sensi dell’articolo 37, comma 2, del decreto legislativo 9 aprile 2008, n. 81.

Durata: 8 ore

 

PROGRAMMA

MODULO GENERALE (4 ore)

  • Concetti di rischio.
  • Danno. Prevenzione. Protezione.
  • Organizzazione della prevenzione aziendale.
  • Diritti, doveri e sanzioni per i vari soggetti aziendali.
  • Organi di vigilanza, controllo e assistenza.

 

MODULO SPECIFICO (4 ore)

  • Rischi infortuni.
  • Rischi meccanici generali.
  • Rischi elettrici generali. Macchine. Attrezzature. Cadute dall’alto.
  • Rischi da esplosione.
  • Rischi chimici. Nebbie, oli fumi, vapori, polveri.
  • Etichettatura.
  • Rischi cancerogeni.
  • Rischi biologici.
  • Rischi fisici.
  • Rumore. Vibrazione.
  • Radiazioni.
  • Microclima ed illuminazione.
  • Videoterminali.
  • DPI ed organizzazione del lavoro.
  • La sorveglianza sanitaria.
  • Ambienti di lavoro.
  • Stress da lavoro-correlato.
  • Movimentazione manuale dei carichi.
  • Movimentazione merci (apparecchi di sollevamento, mezzi di trasporto).
  • Segnaletica.
  • Emergenze.
  • Le procedure di sicurezza con riferimento al profilo di rischio specifico.
  • Procedure di esodo ed incendi.
  • Procedure organizzative di primo soccorso.
  • Incidenti ed infortuni mancati.
  • Altri rischi.

I moduli sono suddivisi in lezioni, intervallate da test di valutazione intermedia, come previsto dall’Accordo Stato-Regioni del 21/12/2012.

CONSEGUIMENTO DELL’ATTESTATO

Al termine del corso in aula seguirà una fase di verifica di apprendimento delle materie studiate attraverso un test. Solo dopo aver superato con esito positivo il test di verifica si potrà ottenere l’attestato di avvenuta formazione valido per tutto il territorio nazionale.

 

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